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      2. 廣州兼職網

        80后白領跳槽調查報告

        跳槽——自愿向單位領導請求辭職。這是現如今職場中最流行的詞匯,"還在以前那個單位嗎?"這是朋友們見面常問的一句話。在60后、70后的工作都相對穩定的現在,80后也逐漸由職場新人成長起來,在工作中能獨當一面。與前輩們相對追求穩定不同,80后不安于現狀,常常會因為工資待遇、發展空間等原因選擇跳槽。  
        為什么在金融危機未過、畢業生就業難的今天還有眾多80后經常跳槽,跳槽族到底是一種什么樣的心態?為此,5月4日~5日,記者分別走訪了位于解放碑的時代豪苑、世貿大廈以及觀音橋的紅鼎國際、北岸星座、同創國際5棟高檔寫字樓,對律師、期貨、證券、保險、銷售、行政、酒店管理、建筑設計、廣告、投資、物流、咨詢、財務等行業的27家公司中的80后白領進行調查。  
        記者在白領集中的解放碑和江北步行街寫字樓實地采訪調查了52名"80后"白領,另外還有54名"80后"白領在網上填寫了我們的調查問卷。在這106位調查樣本中,95.9%的白領有跳槽經歷,他們中97.1%人對跳槽"不后悔",跳槽4次以上的白領占29.4%.絕大多數80后白領因工資待遇、同事關系以及發展空間等原因主動跳槽,只有一位從事期貨工作的26歲男士是因為前公司倒閉而被迫跳槽。  
        昨日,記者將調查數據整理后,請有著5年人力資源服務經驗的智聯招聘重慶分公司銷售總監吳晶晶做了點評。  
        置業顧問、IT白領最愛跳槽  
        問題:你的年齡、性別、職業、工作年限?  
        本次調查涵蓋了10多個行業的80后白領,男女比例各占54.2%、45.8%,工作年限半年至3年的白領占調查人數的56.3%,工作4至6年的白領占調查人數的37.5%,工作7至10年的占調查人數的6.2%.置業顧問、保險業、IT業白領跳槽率為100%,他們中填寫調查問卷的白領都曾跳過槽。律師、物流、期貨、廣告、證券、咨詢、酒店管理等行業人員流動性也大,九成多的白領有跳槽經歷。而行政、財務、建筑設計、國企的白領跳槽率相對較低。  
        24歲的王俊在一廣告公司上班,他沒有跳槽,但他表示,"這是我的第一份工作,還沒有跳槽的資本。"  
        點評:目前人員招聘需求量大、招聘行為較為頻繁的行業有保險、銀行、證券、IT、房地產、廣告、制造等。由于這些行業內的企業都在因為自身發展而不停招聘人才,會促使這些行業的從業人員在行業內或跨行業進行流動。對于求職者而言,有了更多的"機會",也會吸引自己去"把握".  
        六成白領首份工作沒干滿1年  
        問題:第一份工作持續多久?在此之前的待業時間?  
        調查數據顯示,第一份工作干了一年以內的占62.2%,1年半至2年的占28.9%,第一份工作干了3年的僅占8.9%.這當中,最短的1個月,最長的約3年。接受調查的白領畢業后直接就業的占54.5%,畢業后待業一段時間的占45.5%.另外,在曾待業的人群中,待業時間在3月內的占75%,待業半年的占15%,待業1年的占5%,待業長達2年的占到5%.  
        "我第一份工作是做銷售。"目前身為證券投資分析師的李逸告訴記者,"銷售入行很簡單,但干了才發現不適合自己,只做了不到一個月。"離職后,李逸自學一年多,考取了分析師證。  
        點評:1999年是我國高校大幅擴招的第一年,緊隨其后的就是在畢業時的就業競爭壓力,80后無疑正是這個階段的經歷者,一部分學生不得不"先就業再擇業".另一方面,大部分企業當中,能夠接收應屆畢業生的職位一般都是基礎崗位,且數量不多。還有一個較為重要的因素,就是就業時的心態問題,在沒有考慮清楚的情況下有機會就"就業"了,但經過片面的比較,又會做出新的選擇,相當一部分初出茅廬的畢業生第一份工作做不了多久就會放棄。
        發布時間:2021-11-18 關注:
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