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      2. 廣州兼職網

        朋友的面試殺手锏

        現在的面試官越來越狡猾,為了招聘到合格滿意的人才,不少企業面試官挖空心思,絞盡腦汁,在面試中設計了許多刁鉆的問題,有意刁難求職者,借此做出判斷取舍。
        而我的一個朋友面對各類面試官卻從來不會覺得緊張、心慌和無所適從,因為她的口才相當不錯,曾經的幾次面試不是面試官刁難了她,而是她把面試官說得心服口服,連連點頭附合她的觀點。這樣的面試狀況焉有不成功之理?而事實證明,每次她的面試都非常成功,薪資方面的條件也談得相當不錯。原因在于,她在面試中的表現非常不俗,讓面試官或者公司領導很是欣賞她。
        現在,每次一說起她的面試經歷,她都一副得意非常的模樣,對她的面試經歷侃侃而談?上看嗡墓ぷ鞫甲霾涣藘蓚月就辭職,每次待她辭職的時候,公司領導都極力的挽留,甚至提出“不想做全職也可以做兼職”的意見。
        可見,她的臨場發表真的很好,不是只會一味地迎合面試官,而是回答了面試官提出的問題后,再加上自己獨特的見解和觀點。如果自己和面試官的意見不相同,也不妨加以反駁面試官的觀點。
        當然,我這位朋友在反駁面試官的觀點時,也是講求技巧的,并不是強詞奪理的去駁斥對方,也不是一副得理不饒人的腔調。
        在和面試官的觀點發生沖突時,不要急著去否決對方的一切,他的觀點也有其意義所在,先嘗試著去理解他的想法,再說出自己的想法,據理力爭,才能讓面試官對自己心服口服。
        不要以為在面試中堅持自己的觀點是不恰當或得罪面試官的行為,有時候,堅持已見,又能讓自己的論據說服對方,反而能讓面試官欣賞而不需要做出考慮就可以直接聘用。
        這一點,在應聘企業策劃和廣告創意等方面的職位時更顯得尤為重要。
        我這位朋友真的可以稱之為面試達人,因為她曾三次在面試企業策劃總監的時候,和面試官相談甚歡,有時候甚至可以讓面試官聽著她的說話而連連稱是。這一點,是很讓我羨慕并值得讓我學習的。
        想要做到這一點,除了絕佳的口才之外,還需要講究談話技巧和說話方式,不能讓人覺得你在咄咄逼人,也不能讓人覺得你在說自己的觀點時表現心虛,底氣不足,一股子依書直說的勁兒。前者讓面試官覺得你不懂得尊重別人;后者讓面試官覺得你所說的都是背好的攻略,根本不是自己的觀點,也不是自己的獨特見解。在閱人無數的面試官面前,這些都是面試不會成功的主要因素。
        在應聘公司企劃職位的時候,這個職位需要的是活躍的思維,隨時能跳脫人們的常規思想,新創意能隨手拈來。所以,在面試時,不能表現得太死板,包括自己的穿著、打扮、說話方式、動作語言等。太死板,對于應聘這個職位不太具有說服力。對于一家企業來說,不斷地創新是必需的。想要發展,就離不開創新,有了不斷地創新,企業才有持續不斷地生命力。應聘公司企劃的時候,公司面試官是少不了要考核應聘者的創新思維的。
        說到底,面試過程中,應聘者通過和面試官這短短的談話過程來實現自己成功求職的意愿,如何在談話過程中通過自己的推銷和談判技巧,說服面試官,把自己成功推銷出去?這是一門學問。
        而我朋友的面試殺手锏,就是:在面對面試官時,針對性強,重點突出,條理清晰,語言簡明準確,具有說服力。
        發布時間:2021-11-19 關注:
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