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        解救低薪的韓式跳槽法

        韓劇的熱播,吸引了眾人的眼球。大家從韓劇主人公的身上,更多的看到了隱忍、自強、主動出擊,但韓劇主人公之所以人氣飆升,其背后隱藏的技術問題仍是職業人借鑒的高招。職場人學習韓式跳槽法,可以助自己職場發展一臂之力。  
        可銳職業顧問客服中心在調查中發現,大多數白領都想在年底前拿到紅包和獎金,高高興旺興過個年?墒菍τ诘托饺耸縼碚f,只有23.6%的職場白領從韓劇中受到啟發,借鑒韓式跳槽,并成功從各方面提升自己,解救年底低薪。  
        可銳職業顧問案例:  
        Lucy是教育專業出身,曾經希望能在幼教領域創出一番事業。畢業后她在一家教育投資連鎖公司下屬的一家幼兒園擔任主課教師。除了正常的教研工作,Lucy還主動承擔起了網站編輯和幼兒園活動策劃等工作,成功組織了各項活動,網站質量也受到園長和總經理的好評。后來因為公司管理的混亂,而且自己也感覺不太適合做教師,于是Lucy跳槽到一家教育發展投資公司做市場專員,開始時每天都要往外跑業務。Lucy只用了一年的時間就成為公司的業績標兵,升職做了主管。后來Lucy被安排到市場部,擔任市場部經理助理,在這個階段,她開始全面接觸市場工作,工作激情和績效非常高。在助理的位子上,Lucy充分發揮自己的特長,特別在市場策劃方面顯示出了過人的能力。  
        三年來,Lucy的職位沒有變動過,因為市場的策劃都有市場經理主導,沒有下設的主管。而其他市場工作中,Lucy感覺自己興趣不大。下一階段的發展問題擺在了Lucy面前:自己的日常工作主要有媒體、公關和廣告管理三大部分,她感覺自己都有蠻大興趣,可是不知道以后應該朝哪個方向持續發展,而且哪個方向她都不具有足夠競爭力;自己在市場工作方面專業度不夠,市場經理似乎并不太適合她。到底該怎么辦?朋友們都熱衷考MBA,不知道自己是不是也需要補充學歷。Lucy感覺迷失了未來的方向。  
        可銳職業顧問分析及建議:  
        能夠找到匹配度較高的工作,Lucy為此付出的努力和面對困難的毅力不可忽視,但遺憾的是她沒有獲得相應的回報。人在職場,不進則退。Lucy過去的成功和現在面臨的職業問題,值得我們的思考  
        如果僅僅希望有一份穩定的工作,Lucy現在應該還是一位幼兒園老師。她已經積累了幼兒園工作,兢兢業業做下去可能就會在職稱上不斷提高,最后成為資深教師、園長,甚至是幼教領域專家、學者。即使她離開幼兒園也同樣會得到類似的OFFER就是很好的說明。  
        許多職業人的生存狀態就是一種隨行就市的狀態,沒有主動去主導自己的職業命運,而是在“專業對口”“工作經驗”的美麗借口之下,失去了許多能夠更大發展的機會。這類職業人永遠無法通過個人的潛力發揮,帶來職業價值的不斷提升,最后只能接受不可逆轉的身價下跌,只是周期不同而已。Lucy勇敢地和職業慣性做抗爭,敢于迎接新的挑戰,敢于突破專業限制,敢于承擔職業轉換的風險,這點是她成功找到適合工作的重要前提。  
        但是,跳槽不是目標,只是手段。也有許多人覺得不適合某種工作狀態,于是決定跳離類似的環境?墒俏覀兛吹降氖,大多數跳槽的職業人沒有遵循職場規則,也脫離了自己的職業發展規律,甚至有一些人在跨行業跳槽中遭遇滑鐵盧。  
        Lucy的例子告訴我們,行業不是最重要的,跳槽也不一定要打破一切常規,最關鍵的是必須找到適合的工作為載體,才能實現個人的職業價值。有效利用專業優勢能夠保證個人的價值。  
        行業經驗和職業能力的有機結合  
        在專業技能和知識的支撐下,Lucy成功的進入到新的工作環境。這是個完全市場化的環境,Lucy經歷了從一個教師——客戶服務人員——市場初級管理者的角色轉變過程。Lucy在新一輪的求職過程中,最難能可貴的就是先搞清自己到底想要什么,希望發現自己的“奶酪”在哪里。Lucy已經在市場領域找到了發展方向,并且基本達到了自己設定了職業發展目標,先不說科學理性程度如何,至少從職業心理穩定性來說具有很大的積極意義。  
        可銳專家團隊在對Lucy進行綜合分析和和整個職場、行業分析的基礎上,企業遭遇競爭壓力,其實更能給Lucy帶來發展空間。比如在這個階段參與到市場工作幾個適合自己的領域是不錯的選擇,特別是如果缺乏市場預算和成本控制的經驗,恐怕不能為自己的晉升帶來有效支持。這些不是讀研究生能掌握的,沒有相關經驗去學MBA也只能紙上談兵沒有價值。另外,除了市場管理專業理論知識的再積累以及策劃、談判等專項業務能力的提高外,職業通用競爭力也是Lucy必須加強的部分,比如初級管理職位中特別強調的協調能力、分析能力和溝通能力要核心增強。在職業發展初期如果因為通用能力不足而被限制在具體行業,將會導致職業價值的增值率下降。  
        目前她急需要的是提煉自己的核心競爭力,踏踏實實的在各方面不完善之處提升自己,換句話說,就是隱忍自學,待自己羽毛豐翼之時,一步跳槽升上理想高職。  
        韓劇風行一時不是偶然,秉承的都是積極向上、執著、追求美好生活信念。主人公都曾經遇到生活的磨難和各種痛苦,但他們永不放棄并利用先進的方法和技術,最終成就了個人幸福和事業成功。這符合社會和職場白領階層發展的大趨勢。  
        在現代職場,白領的機會和選擇都大大增加,一帆風順的成長歷程,使很多人經驗單純,環境優越,但是越是這樣的環境,可能越消磨人的意志。只有不做溫水中的青蛙,借鑒韓式方法跳槽,才能解救年底的低薪。
        發布時間:2021-11-18 關注:
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