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      2. 廣州兼職網

        年后“欲跳族”正在緊鑼密鼓的“未雨綢繆”

        春節的腳步臨近,此時人才市場也漸顯清冷,一些單位正著手做年終總結以及來年的招聘方案,而求職者也開始放緩了求職的腳步準備回家過年。此時,表面平靜的人才市場,實際上在招聘與求職方面是否有所變化呢?  
        據易才網一周統計數據顯示,網站瀏覽量與簡歷修改及刷新量環比上周略有提升,而年前開通招聘服務進行人才儲備的企業同比去年也有明顯提升。易才網職業咨詢顧問蕭寒表示,一些有遠見的企業與求職者已經未雨綢繆,為年后的跳槽高峰提前做起了準備。  
        近期,易才網針對求職者的跳槽意向進行調查,結果顯示,2011年職場人才跳槽欲望看漲,打算在節后跳槽的求職者比去年增長28%,而跳槽的原因則主要集中在薪資及福利待遇。  
        談起年后的跳槽,求職者小張說:“我近期一直關注網上相關的招聘信息,了解了一些意向企業的概況,同時也針對性的修改完善了簡歷,就等年后第一時間把簡歷投出去,這樣提前做好準備,年后跳槽成功率也就更高了。”談起想要跳槽的原因,小張坦言,主要還是福利待遇問題。小張認為,自己手持金融和管理雙學歷,憑著自己的專業和學歷,應該能夠找到一份待遇更好的工作。  
        隨著近些年來網絡的發達,各大網站論壇職場人士自發組織的曬工資和曬福利成為許多上班族關注和參與的熱點。記者了解到,許多上班族想要跳槽原因之一是看過“曬工資和年終福利”之后受了刺激。對于此類想法,蕭寒表示,不能盲目羨慕這些曬福利網友的單位,選擇單位也不要急功近利單純的看年終福利。另外,跳槽要理性分析機會成本,充分考慮個人的職業發展方向和職業發展空間,往往意氣用事的沖動跳槽因為定位不夠明確可能會影響職業生涯。  
        沒有實質性改變的跳槽,是盲目且毫無意義的。因此,蕭寒建議,想跳槽首先要明確自己的定位和目標,否則就達不到更好的提升和成長。如果在工作內容上與跳槽前沒有任何區別,只是在薪資上略有提升,那么你的跳槽行為就是以薪金為目的的,失敗率會很高。因此求職者在跳槽之前一定要權衡利弊,且不要做無準備之戰,想要跳得準、跳得穩還需從自己的專業背景、職業興趣、職業價值觀等方面出發,始終以有利于自己職業潛能的發揮為出發點,注重長期效益,才能得到很好的提升。
        發布時間:2021-11-19 關注:
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